Panasonic ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 1918 ដោយលោក Konosuke Matsushita ដែលមានអាយុ 23 ឆ្នាំនៅពេលនោះ។

Matsushita គឺ​មុន​ពេល​វេលា​របស់​គាត់​រហូត​ដល់​វិធីសាស្ត្រ​គ្រប់គ្រង​របស់​គាត់។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននេះមានអាយុ 2 ឆ្នាំ និងមានបុគ្គលិកចំនួន 28 នាក់ គាត់បានបង្កើតនូវអ្វីដែលគាត់ហៅថា "Hoichi Kai" ដែលបកប្រែថា "សង្គមមួយជំហាន" ។ ក្រុមហ៊ុនបាននាំបុគ្គលិករួមគ្នាលេងកីឡា និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពកម្សាន្តផ្សេងៗ។

ចុងទសវត្សរ៍នោះ សារពើភ័ណ្ឌ(ស្តុកទំនិញ) បានចាប់ផ្តើមប្រមូលផ្តុំ។ ដើម្បី​លុប​បំបាត់​ការ​ធ្លាក់​ចុះ លោក Matsushita បាន​ប្រកាស​ពី​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​លោក​ក្នុង​ការ​កាត់​បន្ថយ​ការ​ផលិត​ចំនួន​ពាក់​កណ្តាល ប៉ុន្តែ… មិន​បណ្តេញ​ចេញ​សូម្បី​តែ​បុគ្គលិក​តែ​ម្នាក់​ទេ»។ លោក​បាន​ថ្លែង​ថា​៖ «​យើង​នឹង​កាត់​បន្ថយ​ផលិតកម្ម​មិន​មែន​ដោយ​ការ​បញ្ឈប់​កម្មករ​ទេ ប៉ុន្តែ​ឲ្យ​ពួកគេ​ធ្វើ​ការ​តែ​កន្លះ​ថ្ងៃ​ប៉ុណ្ណោះ។ យើង​នឹង​បន្ត​ផ្តល់​ប្រាក់​ឈ្នួល​ដដែល​ដែល​ពួកគេ​កំពុង​ទទួល​នៅ​ពេល​នេះ ប៉ុន្តែ​នឹង​មិន​មាន​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ទេ។ បុគ្គលិកទាំងអស់គួរតែប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីលក់សារពើភ័ណ្ឌ (ស្តុកទំនិញ)។" យោងតាមក្រុមហ៊ុន Panasonic ផែនការនេះបានដំណើរការ។

ជុំវិញពេលនេះ ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមផលិតដែក និងវិទ្យុ។ Matsushita បានដាក់ចេញនូវទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្មរបស់គាត់បន្ថែមទៀត។ ចំពោះចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង លោកក៏បានស្នើផែនការរយៈពេល 250 ឆ្នាំសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ដោយបែងចែកជា 10 រយៈពេល 25 ឆ្នាំដែលនឹងបែងចែកបន្ថែមទៀតទៅជាដំណាក់កាល10 ឆ្នាំ ដំណាក់កាលសកម្ម 10 ឆ្នាំ និង 5 ឆ្នាំ។

ជាច្រើនទសវត្សរ៍បានបន្ត Panasonic បានផលិតផលិតផលថ្មីៗកាន់តែច្រើនឡើង។ Matsushita បានកំណត់សក្តានុពលសម្រាប់ម៉ូទ័រអេឡិចត្រិចក្នុងការបញ្ចូលទៅក្នុងប្រភេទឧបករណ៍ថ្មីៗ ហើយ Panasonic បានផលិតម៉ូទ័រអេឡិចត្រិចដំបូងរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំ 1934។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមបង្កើតអាជីវកម្មជុំវិញផលិតផលផ្សេងៗរបស់ខ្លួន រួមបញ្ចូលជា Matsushita Electric Industrial Co. ក្នុងឆ្នាំ 1935។ បុគ្គលិកចំនួន 3,500 នាក់និងផលិតបានប្រហែល 600 ផលិតផលផ្សេងៗគ្នា។ ក្រុមហ៊ុន Panasonic បានបើកកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកនៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1930 ផងដែរ។ នៅឆ្នាំ 1936 គាត់បានពង្រីកថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំខែពីពីរទៅបួន។ លោក​បាន​ស្នើ​ថា ពីរ​ថ្ងៃ​គឺ​សម្រាប់​ការ​លំហែ ខណៈ​ពេល​ដែល​មួយ​ទៀត​អាច​ប្រើ​សម្រាប់ "ការ​សិក្សា​ដោយ​ខ្លួន​ឯង"។

សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុនសាធារណៈដូចជា Amazon និង Apple កំពុងស្វែងរកការថែទាំសុខភាព ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 1937 Matsushita បានបង្កើតសមាគមធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិក បន្ទាប់មកមន្ទីរពេទ្យ Matsushita ក្នុងឆ្នាំ 1940 ។

សង្គ្រាមលោកលើកទីពីរនៅទីបំផុតបានផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការ ហើយក្រុមហ៊ុនបានផលិតឧបករណ៍យោធា។ ជាពិសេស វាបានផលិតកប៉ាល់ឈើចំនួន 56 គ្រឿង និងយន្តហោះឈើចំនួន 3 គ្រឿង ដែលជាការចាកចេញពីអ្នកជំនាញរបស់ខ្លួន។ ជាលទ្ធផលនៃសង្រ្គាម ក្រុមហ៊ុននេះបានបាត់បង់រោងចក្រ និងការិយាល័យចំនួន 32 នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ក៏ដូចជានៅក្រៅប្រទេសជាច្រើនផងដែរ។ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលមិនអាចបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុន Panasonic បានតស៊ូផលិតកង់រទេះភ្លើង និងផ្ទះឈើដែលបានសាងសង់រួចដើម្បីស្នាក់នៅ។ ការរីកដុះដាលក្រោយសង្គ្រាមនៅទីបំផុតបានជួយ Panasonic ឱ្យទទួលបានទីតាំងឡើងវិញ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 1945 ដល់ឆ្នាំ 1959 ក្រុមហ៊ុន Panasonic បានចាប់ផ្តើមផលិតម៉ាស៊ីនបោកគក់ agitator ទូរទស្សន៍ monochrome ទូទឹកកក វិទ្យុ ចង្ក្រានបាយ ម៉ាស៊ីនថតសំឡេង និងម៉ាស៊ីនត្រជាក់ក្នុងផ្ទះ។ ក្រុមហ៊ុន​ក៏​បាន​ចាប់​ផ្តើម​ពង្រីក​ជា​សាកល​ក្នុង​ទសវត្សរ៍​ឆ្នាំ 1950។ ក្រុមហ៊ុន Panasonic បានយកឈ្នះលើការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ដូចជាបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងវិបត្តិប្រេងនៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 ហើយក្រុមហ៊ុនបានពង្រីកការផ្តល់គ្រឿងអេឡិចត្រូនិកផ្ទាល់ខ្លួនពេញមួយទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 ។ Konosuke Matsushita បានទទួលមរណភាពនៅថ្ងៃទី ២៧ ខែមេសា ឆ្នាំ ១៩៨៩ ក្នុងអាយុ ៩៤ ឆ្នាំ។

ការឆ្ពោះទៅមុខយ៉ាងលឿនទៅកាន់យុគសម័យឌីជីថល ដែលបានជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុន Panasonic ឈានទៅមុខបន្ថែមទៀត រួមទាំងការបញ្ឈប់ការផលិតទូរទស្សន៍អាណាឡូកនៅឆ្នាំ 2006។ នៅឆ្នាំ 2008 ក្រុមហ៊ុនចុងក្រោយបានប្តូរឈ្មោះពី Matsushita Electric Industrial Co., Ltd. ទៅ Panasonic Corporation -- Panasonic ធ្លាប់ជាម៉ាកមួយក្នុងចំណោមម៉ាកជាច្រើន។ នៅឆ្នាំ 2013 ក្រុមហ៊ុន Panasonic បានបែងចែកខ្លួនទៅជាក្រុមហ៊ុនចំនួន 4 ដោយផ្អែកលើផ្នែកអាជីវកម្មចម្បងចំនួន 4 របស់ខ្លួន៖ ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ ដំណោះស្រាយអេកូ បណ្តាញ AVC និងប្រព័ន្ធរថយន្ត និងឧស្សាហកម្ម។

 នៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2014 ក្រុមហ៊ុន Panasonic បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងវិនិយោគច្រើនជាងមួយភាគបួនពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងរោងចក្រថាមពលថ្ម Gigafactory ដែលបានគ្រោងទុករបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla Motors ។ ក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ថ្មសម្រាប់ Tesla ម៉ូដែល S, X និង 3 ។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានចាប់ដៃគូជាមួយទីក្រុង Denver ដើម្បីអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងឆ្លាតវៃទាក់ទងនឹងប្រសិទ្ធភាពថាមពល ការតភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិត ការដឹកជញ្ជូន និងច្រើនទៀត។ នៅក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2017 ក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍ដោយខ្លួនឯងថា ខ្លួនមានបុគ្គលិកចំនួន 257,533 នាក់។ ចក្ខុវិស័យរយៈពេល 10 ឆ្នាំរួមបញ្ចូលទាំងបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើនជាច្រើន ចាប់ពី Internet of Things/robotics រហូតដល់ថាមពល។